Maximiser l’Engagement des Employés grâce à l’Employee Advocacy en Vidéo

par 12 Juin 2023INFOS & DOCS

Visuel de l'article sur l'employee advocacy en vidéo

Dans un environnement numérique en constante évolution, l’employee advocacy en vidéo s’est rapidement imposé comme un instrument essentiel pour les entreprises soucieuses de leur image et de leur engagement envers leurs employés.

 

C’est une nouvelle façon de repenser le rôle de nos collaborateurs en les positionnant comme des créateurs de contenu vidéo actifs, capables d’augmenter la visibilité et l’authenticité des marques sur les plateformes de vidéo sociale.

 

Mais qu’est-ce que l’employee advocacy en vidéo, au juste ? En termes simples, c’est une stratégie de marketing numérique qui encourage les employés à créer et partager des contenus vidéo sur leur lieu de travail, leurs expériences et leur engagement envers la marque qu’ils représentent. 

 

En transformant vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de marque, cela offre une opportunité unique d’humaniser notre marque, de renforcer la stratégie de contenu vidéo et d’améliorer la marque employeur.

 

Cet article a pour but d’explorer en profondeur ce phénomène. Nous aborderons d’abord comment l’employee advocacy en vidéo peut servir de levier d’engagement puissant dans la stratégie de marque. 

Ensuite, nous discuterons de l’importance des contenus vidéo dans le cadre de l’Employee Advocacy. 

Nous examinerons également la manière dont l’employee advocacy en vidéo peut améliorer l’image de la marque employeur. 

Enfin, nous partagerons des conseils précieux pour mettre en place une stratégie d’employee advocacy en vidéo efficace et réussie.

1. L’employee advocacy en vidéo : un levier d’engagement pour la stratégie de marque

Homme qui travail sur le montage d'une vidéo

Dans le domaine du marketing digital actuel, l’employee advocacy en vidéo est plus qu’une simple tendance. Il s’agit d’une évolution majeure qui redéfinit la manière dont les marques communiquent et s’engagent avec leurs audiences. 

 

Cette stratégie innovante consiste à inciter les employés à endosser le rôle de créateurs de contenu vidéo. Ils partagent ainsi des expériences, des témoignages et des perspectives inédites liées à leur environnement de travail, devenant ainsi de véritables ambassadeurs de la marque. Le résultat ? Un renforcement significatif de l’authenticité et de la visibilité de la marque sur les plateformes de vidéo sociale.

 

Les vidéos produites par les employés, qu’il s’agisse d’interviews, de démonstrations de produits ou d’aperçus des coulisses de l’entreprise, constituent une mine d’opportunités pour révéler la réalité de l’entreprise. Elles humanisent la marque et renforcent l’engagement des employés envers celle-ci.

 

En diffusant ces contenus sur leurs propres réseaux sociaux et plateformes vidéo, les employés contribuent à étendre la portée de la marque et à engager leurs propres réseaux de manière plus authentique et personnelle.

 

De plus, l’employee advocacy en vidéo a un impact significatif sur l’image de marque. Les contenus vidéo générés par les employés peuvent favoriser une image de marque plus authentique et crédible. Ils offrent un regard privilégié sur la culture de l’entreprise et les valeurs de la marque, renforçant ainsi la confiance et la loyauté des clients.

 

En conclusion, l’employee advocacy en vidéo peut être considéré comme un levier d’engagement essentiel pour la stratégie de marque. Il permet d’humaniser la marque, de renforcer son authenticité et de maximiser sa visibilité sur les plateformes de vidéo sociale. C’est une stratégie qui mérite d’être explorée et adoptée par toutes les marques souhaitant optimiser leur impact numérique.

 

Maintenant que nous avons exploré comment l’employee advocacy en vidéo peut servir de levier d’engagement pour la stratégie de marque, nous allons nous pencher sur un autre aspect crucial de cette approche : l’importance des contenus vidéo.

    2. L’importance des contenus dans l’employee advocacy en vidéo

    Illustration montrant le principe d'une animation

    Dans l’ère du numérique, le contenu vidéo s’est imposé comme un élément incontournable de la stratégie de marketing digital. Dans le cadre de l’employee advocacy en vidéo, son rôle est d’autant plus crucial puisqu’il offre aux employés une plateforme vivante et engageante pour partager leurs expériences de travail.

     

    Les vidéos réalisées par les employés peuvent prendre de nombreuses formes : témoignages, aperçus des coulisses de l’entreprise, démonstrations de produits, histoires de réussite, etc. Elles permettent aux employés de partager leurs histoires et leurs expériences de manière authentique et personnelle, ce qui peut contribuer à renforcer l’engagement des clients et des prospects envers la marque.

     

    Les contenus vidéo sont également très efficaces pour accroître la visibilité de la marque sur les plateformes de vidéo sociale. En effet, les vidéos sont plus susceptibles d’être partagées que les autres types de contenu, ce qui peut aider à accroître la portée de la marque et à attirer de nouveaux followers. De plus, elles sont très appréciées des algorithmes des plateformes de médias sociaux, ce qui permet d’augmenter la visibilité de la marque.

     

    Les vidéos d’ambassadeurs de marque, c’est-à-dire des employés qui partagent leur passion pour la marque à travers des vidéos, sont particulièrement puissantes. Elles peuvent aider à établir un lien émotionnel avec les spectateurs et à renforcer la confiance en la marque. De plus, elles peuvent contribuer à humaniser la marque, en montrant les visages réels et les histoires derrière celle-ci.

     

    En somme, les contenus vidéo sont une composante essentielle de l’Employee Advocacy. Ils permettent non seulement aux employés de partager leur passion pour la marque, mais aussi d’accroître la visibilité de la marque et d’établir un lien plus fort avec les clients et les prospects. Ils sont un outil puissant pour renforcer l’engagement envers la marque et pour optimiser la stratégie de contenu de l’entreprise.

     

    Maintenant que nous avons compris l’importance des contenus vidéo dans l’Employee Advocacy, il est temps d’aborder un autre aspect fondamental de cette stratégie : son impact sur l’image de la marque employeur.

    3. L’impact de l’employee advocacy en vidéo sur l’image de marque employeur

    Homme qui travail sur les couleurs d'une vidéo d'une vidéo

    Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, l’image de marque employeur d’une entreprise peut faire la différence entre attirer les talents top et passer inaperçu. L’employee advocacy en vidéo joue un rôle crucial dans la construction d’une image de marque employeur solide.

     

    En offrant aux employés une plateforme pour partager leurs expériences de travail de manière authentique et personnelle, l’employee advocacy en vidéo donne aux candidats potentiels un aperçu unique de l’entreprise. 

     

    Que ce soit à travers des vidéos de témoignages d’employés, des visites virtuelles des locaux de l’entreprise ou des aperçus du quotidien au travail, ces contenus vidéo créés par les employés peuvent véritablement humaniser la marque et présenter un côté plus relatable et tangible de l’entreprise.

     

    De plus, ces vidéos créées par les employés peuvent démontrer concrètement la culture de l’entreprise et les valeurs qu’elle défend. En effet, il est une chose de lire sur le site web de l’entreprise qu’elle valorise l’innovation, la diversité ou la durabilité, et c’en est une autre de voir ces valeurs en action à travers les vidéos partagées par les employés. Cela peut aider l’entreprise à attirer des candidats qui partagent ces valeurs et à retenir les employés actuels.

     

    L’employee advocacy en vidéo peut jouer un rôle significatif dans l’amélioration de la réputation de l’entreprise. En partageant leurs expériences de travail positives, les employés peuvent aider à contrer les perceptions négatives et à renforcer la crédibilité de l’entreprise. Il est beaucoup plus probable que les candidats potentiels fassent confiance à l’opinion d’un employé plutôt qu’à une publicité de l’entreprise.

     

    Enfin, l’employee advocacy en vidéo peut contribuer à renforcer l’engagement des employés envers l’entreprise. En leur donnant la possibilité de partager leurs histoires et leurs expériences, l’entreprise montre qu’elle valorise leurs contributions et leurs voix, ce qui peut contribuer à améliorer le sentiment d’appartenance et l’engagement des employés.

     

    En somme, l’employee advocacy en vidéo peut avoir un impact significatif sur l’image de marque employeur. En permettant aux employés de partager leurs expériences de travail de manière authentique et personnelle, il peut aider à attirer et à retenir les meilleurs talents, à améliorer la réputation de l’entreprise, et à renforcer l’engagement des employés.

     

    Après avoir examiné l’impact de l’employee advocacy en vidéo sur l’image de marque employeur, il est maintenant temps de nous concentrer sur l’aspect pratique.

    4. Clés du succès pour une mise en œuvre efficace de l’employee advocacy en vidéo

    Illustration d'une interface sonore

    La mise en œuvre d’une stratégie d’employee advocacy en vidéo réussie implique une planification et une gestion efficaces. Voici quelques facteurs clés à prendre en compte pour optimiser l’efficacité de votre stratégie.

    • Formation et soutien : Il est essentiel de fournir aux employés une formation adéquate sur la manière de créer des vidéos attrayantes et engageantes. Cela peut inclure des ateliers sur la création de contenu vidéo, des conseils sur la façon de partager des histoires personnelles et des directives claires sur la représentation de la marque.

     

    • Plateformes de vidéo sociale : Choisir les bonnes plateformes pour partager vos vidéos est crucial. Il est important de comprendre où se trouvent votre public cible et d’adapter votre stratégie en conséquence.

     

    • Authenticité : Les vidéos d’Employee Advocacy doivent être authentiques. Les employés doivent se sentir libres de partager leurs propres expériences et histoires, sans se sentir obligés de suivre un script préétabli.

     

    • Reconnaissance et récompenses : Encourager la participation des employés en reconnaissant et en récompensant leurs efforts peut être un moteur puissant d’engagement.

     

    • Mesure et analyse : Comme pour toute stratégie de marketing, il est essentiel de suivre et d’analyser les performances de vos vidéos d’Employee Advocacy. Cela vous permettra de comprendre ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré.

    La mise en œuvre d’une stratégie d’employee advocacy en vidéo réussie nécessite une planification et une gestion soigneuses. En fournissant la formation et le soutien nécessaires, en choisissant les bonnes plateformes, en favorisant l’authenticité, en reconnaissant les efforts des employés et en mesurant les performances, vous pouvez optimiser l’efficacité de votre stratégie d’employee advocacy en vidéo.

    En conclusion, l’employee advocacy en vidéo est plus qu’un simple buzzword. Il s’agit d’une stratégie puissante qui peut aider les entreprises à renforcer l’engagement des employés, à améliorer leur image de marque employeur, et à étendre leur portée sur les plateformes de vidéo sociale. Les entreprises qui réussissent à intégrer cette stratégie dans leur marketing digital peuvent bénéficier d’une meilleure visibilité, d’un engagement accru et d’un avantage concurrentiel durable.

     

    Cependant, la mise en œuvre d’une stratégie d’employee advocacy en vidéo efficace nécessite une planification et une gestion soigneuses. Les entreprises doivent veiller à fournir la formation et le soutien nécessaires à leurs employés, à choisir les bonnes plateformes de partage de vidéos, à favoriser l’authenticité, à reconnaître et à récompenser les efforts des employés, et à mesurer régulièrement les performances de leurs vidéos.

     

    L’employee advocacy en vidéo est une tendance qui est là pour rester. En adoptant cette stratégie maintenant, les entreprises peuvent se positionner à l’avant-garde et profiter des nombreux avantages qu’elle offre. Il est temps de donner à vos employés la possibilité de devenir vos meilleurs ambassadeurs de marque.

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