Pourquoi utiliser la vidéo pour communiquer en interne

La communication interne est le ciment qui maintient ensemble les différentes composantes d’une entreprise. Elle assure que chaque collaborateur est sur la même longueur d’onde, favorise une culture d’entreprise solide, et renforce l’engagement des équipes. Pourtant, il n’est pas toujours facile de capter l’attention dans un monde saturé d’informations.

C’est ici que la communication interne en vidéo fait toute la différence. En ajoutant une dimension visuelle et dynamique à vos messages, la vidéo devient un outil incontournable pour transmettre vos idées de manière claire et impactante. Plus qu’un simple support, la vidéo permet de créer une connexion émotionnelle avec vos équipes, rendant chaque message plus vivant et mémorable.

Dans cet article, nous allons explorer pourquoi la communication interne en vidéo est devenue essentielle pour une communication interne réussie, et si vous cherchez des idées, vous découvrirez les différents types de vidéos que vous pouvez utiliser pour dynamiser vos échanges internes.

Pourquoi la vidéo est-elle un atout pour la communication interne ?

La vidéo s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel pour la communication interne.

Pourquoi ?

1. Captiver l’attention de vos équipes

La communication interne en vidéo se distingue par sa capacité à captiver l’attention. Contrairement aux textes longs et souvent rébarbatifs, la vidéo combine images, sons et mouvements pour créer une expérience sensorielle complète. Elle permet de véhiculer des émotions et de rendre les messages plus humains, ce qui renforce la mémorisation.

Une vidéo bien réalisée peut ainsi marquer les esprits et faire passer un message de manière beaucoup plus percutante qu’un simple texte.

2. Renforcer l’engagement des collaborateurs

Communiquer en vidéo offre une opportunité unique d’engager vos collaborateurs. En mettant en avant les visages de vos dirigeants ou en présentant des témoignages de collègues, la vidéo crée un lien direct et authentique avec les équipes.

Cela humanise la communication, favorisant un sentiment d’appartenance et de proximité avec l’entreprise. De plus, des études montrent que les employés sont plus enclins à s’engager et à interagir avec des contenus vidéo, que ce soit par des commentaires, des partages ou des discussions en équipe.

3. Clarification des messages complexes

Certaines informations, qu’il s’agisse de nouvelles stratégies, de procédures complexes ou de données techniques, peuvent être difficiles à transmettre de manière claire via des supports écrits. La communication interne en vidéo permet de simplifier ces messages en les illustrant visuellement, avec des infographies animées, des schémas explicatifs ou des démonstrations en temps réel.

Ce format facilite la compréhension et réduit les risques de malentendus, garantissant que chaque collaborateur reçoit le même niveau d’information.

4. Accessibilité et flexibilité

L’un des grands avantages des vidéo est la flexibilité. Les vidéos peuvent être visionnées à tout moment et sur n’importe quel appareil, ce qui est particulièrement utile pour les équipes distantes ou en télétravail. Elles permettent aussi de toucher un large public au sein de l’entreprise, des dirigeants aux employés de terrain.

De plus, les vidéos peuvent être partagées facilement via les plateformes internes de l’entreprise, assurant une diffusion rapide et efficace des informations.

5. Mesurer l’efficacité de la communication

Un autre atout majeur de la communication interne en vidéo est la possibilité de mesurer son impact. Contrairement aux emails ou aux notes internes, les vidéos permettent de suivre le taux de visionnage, l’engagement des spectateurs et même de recueillir des feedbacks en temps réel. Ces données sont précieuses pour ajuster votre stratégie de communication interne, en identifiant les sujets qui captivent le plus vos équipes et en améliorant constamment vos contenus.

Quels types de vidéos corporate pour la communication interne en vidéo ?

• Vidéo de bienvenue / Onboarding

L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale pour leur engagement à long terme. La communication interne en vidéo peut transformer le processus d’onboarding en une expérience dynamique et accueillante.

Une vidéo de bienvenue permet de donner un premier aperçu immersif de l’entreprise, rendant l’intégration plus fluide et engageante pour les nouveaux arrivants.

Exemple : 

Deloitte a créé une vidéo de bienvenue pour ses nouveaux employés intitulée « Welcome to Deloitte ». Cette vidéo présente la culture de l’entreprise, les valeurs clés, et les opportunités de développement professionnel au sein de l’organisation. Elle inclut des témoignages de collaborateurs qui partagent leur expérience chez Deloitte

• Mises à jour de la direction / Messages des leaders

Il est essentiel que les dirigeants communiquent régulièrement avec les équipes pour partager la vision, les objectifs stratégiques et les mises à jour importantes.

Choisir la communication interne en vidéo pour ces messages permet de personnaliser la communication. Ainsi qu’humaniser la direction et assurer que les messages sont non seulement entendus, mais également ressentis.

• Formation et développement des compétences

La formation continue est un enjeu majeur pour les entreprises. Les vidéos de formation sont un excellent moyen d’assurer que les employés acquièrent de nouvelles compétences de manière flexible et engageante.

Grâce à la communication interne en vidéo, vous pouvez créer des tutoriels, des démonstrations pratiques ou des cours en ligne accessibles à tout moment.

Ce format est particulièrement efficace pour expliquer des processus complexes ou introduire de nouveaux outils, rendant l’apprentissage plus interactif et moins intimidant.

Exemple : 

HubSpot propose une série de vidéos éducatives pour former les professionnels du marketing à leurs outils et à la méthodologie inbound. Les vidéos du HubSpot Academy sont largement utilisées en interne pour former les employés, tout en étant accessibles au public pour valoriser la marque.

• Reconnaissance et récompenses

Reconnaître et célébrer les succès de vos collaborateurs est essentiel pour maintenir une bonne dynamique d’équipe. La communication interne en vidéo permet de créer des moments mémorables en honorant les réussites de manière visible et inspirante.

Que ce soit pour féliciter un employé du mois, partager des succès de projets ou célébrer des anniversaires d’entreprise, une vidéo de reconnaissance peut renforcer le moral des équipes et créer un sentiment de fierté collective.

Exemple : Ericsson 

• Annonces et lancements internes

Lorsqu’une entreprise lance un nouveau produit, initie un projet majeur ou annonce un changement stratégique, la communication organisationnelle en vidéo est un outil puissant pour générer de l’enthousiasme et assurer une compréhension claire des enjeux.

Une vidéo bien conçue peut expliquer les détails du lancement, illustrer les avantages pour l’entreprise et les clients, et mobiliser les équipes autour de l’initiative. Cela permet d’assurer une transition en douceur et d’éviter les confusions.

Exemple : 

Bien que cette vidéo soit également utilisée à l’externe, Tesla a produit une vidéo pour dévoiler son camion électrique, le Tesla Semi, à ses employés. Cette vidéo inclut des présentations techniques, des démonstrations en direct, et des commentaires des ingénieurs, générant un grand enthousiasme au sein de l’entreprise.

• Rapports d’événements internes

Les événements internes tels que les séminaires, les team buildings ou les réunions annuelles sont des moments forts pour l’entreprise. Cependant, tous les collaborateurs ne peuvent pas toujours y participer.

Produire des vidéos permet de capturer et de partager ces moments, offrant à chacun l’opportunité de revivre les temps forts, de découvrir les discours inspirants ou de ressentir l’énergie collective. Ces derniers contribuent à renforcer la cohésion d’équipe et à garder tout le monde aligné sur les objectifs communs.

Exemple : 

Google publie régulièrement des vidéos récapitulatives de ses événements internes, comme Google I/O. Ces vidéos incluent les moments forts des présentations, les nouvelles annonces de produits, et des interviews avec les développeurs et participants.

Ce qu’il faut retenir 

La communication interne en vidéo s’affirme comme un levier puissant pour renforcer la cohésion et l’engagement au sein des entreprises. En offrant une manière plus dynamique et émotionnelle de transmettre des messages, la vidéo permet non seulement de capter l’attention des collaborateurs, mais aussi de clarifier des informations complexes et de créer des liens plus personnels au sein de l’organisation.

Que ce soit pour accueillir de nouveaux employés, partager les visions stratégiques des dirigeants, former vos équipes, ou célébrer des réussites, les vidéos internes sont un outil polyvalent qui peut transformer la façon dont votre entreprise communique en interne. Leur accessibilité et leur capacité à engager les spectateurs en font un choix incontournable pour toute organisation souhaitant moderniser sa communication.

En adoptant cette stratégie, vous pouvez non seulement améliorer la transmission de vos messages, mais aussi mesurer l’impact de vos efforts, en ajustant continuellement votre approche pour mieux répondre aux besoins de vos équipes. 

Alors, prêt à dynamiser votre communication interne avec des vidéos impactantes ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à créer des contenus vidéos sur mesure qui renforceront l’engagement et la cohésion au sein de votre entreprise.