Top 10 des vidéos marque employeur qui révolutionnent le recrutement

par 02 Avr 2024INFOS & DOCS

Miniature article vidéo marque employeur

À une époque où la guerre des talents fait rage sur le marché du travail, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens innovants pour se démarquer et attirer les meilleurs profils.

Les candidats, quant à eux, ne se contentent plus de lire des descriptions d’emploi ou des brochures corporatives. Ils veulent voir et ressentir ce que cela signifie de travailler au sein de votre entreprise.

Dans ce contexte, une stratégie se distingue par son efficacité et son originalité : l’utilisation des vidéos marque employeur

Ces productions audiovisuelles ne se limitent pas à être de simples vecteurs de marketing.

Elles incarnent l’âme de l’entreprise, en diffusant ses valeurs fondamentales, sa culture distinctive et sa vision ambitieuse à travers des histoires authentiques.

La vidéo marque employeur émerge alors comme un canal incontournable pour harmoniser les ambitions des entreprises avec les désirs des candidats.

Elle vise à créer un pont émotionnel et aspiratif entre les deux.

Mais que recouvre précisément ce concept de marque employeur ? Pourquoi devrait-elle occuper une place centrale dans votre stratégie de communication ? Et quelles sont les entreprises qui ont su exploiter cet outil avec succès pour amplifier leur attractivité sur le marché des talents ?

Nous vous invitons à explorer l’impact crucial de la vidéo marque employeur. Découvrez des cas concrets d’entreprises qui ont brillamment navigué dans cet univers, transformant leur recrutement en une véritable expérience narrative.

La marque employeur, c’est quoi ? 

La marque employeur représente l’identité d’une entreprise aux yeux du marché du travail. Elle englobe l’ensemble des perceptions, des émotions et des expériences associées à une entreprise en tant qu’employeur. 

Mais au-delà de cette définition, la marque employeur est une véritable promesse, un engagement envers les employés actuels et futurs. Elle reflète les valeurs, la culture et les ambitions de l’organisation.

En d’autres termes, c’est la réponse à une question fondamentale : pourquoi un talent choisirait-il de travailler pour votre entreprise plutôt que pour une autre ?

L’importance de la marque employeur dans le contexte actuel

Dans ce monde où les talents sont de plus en plus sollicités et où la compétition pour les attirer et les retenir devient chaque jour plus intense. La marque employeur se place au cœur des stratégies RH des entreprises. 

Une marque employeur forte et attractive est désormais perçue comme un facteur clé de succès, capable de faire la différence. Elle joue un rôle crucial dans :

 

Le recrutement : Une marque employeur solide et positive permet d’attirer plus facilement les candidats de qualité. Elle réduit les coûts et les délais de recrutement en rendant l’entreprise plus désirable aux yeux des talents.

 

L’attraction des talents : En mettant en avant une image authentique et engageante, la marque employeur aide à séduire les candidats qui partagent les valeurs et les objectifs de l’entreprise. Ainsi, elle facilite l’attraction de profils alignés avec la culture d’entreprise.

 

La rétention des talents : Au-delà de l’attraction, une marque employeur forte contribue à fidéliser les employés en renforçant leur sentiment d’appartenance et leur engagement. Elle crée un environnement de travail où les collaborateurs se sentent valorisés, écoutés et motivés à contribuer au succès de l’organisation.

 

L’impact de la marque employeur sur ces aspects essentiels montre qu’elle ne doit pas être perçue comme un simple outil de communication RH, mais plutôt comme une stratégie globale intégrant tous les niveaux de l’entreprise. 

 

Pourquoi faire des vidéos marque employeur ?

Voici pourquoi ces vidéos s’imposent comme un choix stratégique pour dynamiser votre recrutement :

Un impact visuel et émotionnel puissant :

D’abord, les vidéos ont le pouvoir de capturer l’attention comme aucun autre média. En combinant images, musique, et témoignages, elles créent une connexion émotionnelle forte avec les spectateurs.

Cette capacité à émouvoir et à engager est particulièrement efficace pour transmettre les valeurs et l’ambiance de travail unique de votre entreprise, rendant votre proposition plus attrayante pour les talents potentiels.

 

Une communication authentique de la culture d’entreprise :

Au-delà des mots, une vidéo marque employeur permet de montrer concrètement ce qui fait l’essence de votre entreprise.

Que ce soit à travers la mise en avant des employés, la présentation de vos locaux, ou la démonstration de votre engagement envers des causes sociales ou environnementales, les vidéos marque employeur offrent une fenêtre ouverte sur votre réalité quotidienne, favorisant ainsi une meilleure compréhension et appréciation de votre culture d’entreprise.

 

Une amplification de la portée et du référencement : 

Les vidéos sont également un levier puissant pour augmenter la visibilité de votre marque employeur. Facilement partageables sur les réseaux sociaux, elles encouragent la diffusion virale de votre message.

De plus, elles améliorent le référencement de votre site carrière sur les moteurs de recherche, augmentant ainsi les chances que les candidats tombent sur votre entreprise lors de leurs recherches d’emploi.

 

Renforcement de l’image de marque innovante : 

Investir dans des vidéos marque employeur témoigne d’une approche moderne et innovante de la gestion des ressources humaines. Cela renforce l’image de votre entreprise comme étant à la pointe, non seulement dans son domaine d’activité mais aussi dans sa manière d’attirer et de retenir les talents.

 

Impact mesurable sur le recrutement : 

Enfin, ces vidéos permettent non seulement d’attirer un plus grand nombre de candidats mais également d’améliorer la qualité des candidatures.

Les candidats se sentant plus en phase avec les valeurs et la culture de l’entreprise présentées dans la vidéo sont souvent ceux qui s’intégreront le mieux et resteront à long terme.

 

En intégrant des vidéos marque employeur à votre stratégie de recrutement, vous ne faites pas que raconter l’histoire de votre entreprise ; vous invitez les talents à s’imaginer en faire partie, augmentant ainsi considérablement vos chances d’attirer des candidats non seulement qualifiés mais également engagés et motivés par ce que vous représentez.

La marque employeur est un sujet d’actualité dans votre entreprise ? Parlons-en.

Top 10 campagnes vidéo marque employeur  :

Maintenant, explorons quelques exemples inspirants avec le top 10 des vidéos marque employeur qui ont marqué les esprits et redéfini la manière dont les entreprises communiquent leur culture et leurs valeurs.

1. Chez Amazon | les stagiaires sont Happy Trainees 

La curiosité autour des coulisses d’Amazon est un sentiment partagé par beaucoup de clients. Pour cela, Amazon ouvre les portes de son vaste empire logistique à travers une série de vidéos marque employeur. 

Une de ces vidéos, par exemple, se concentre spécifiquement sur l’expérience d’être stagiaire ou alternant chez Amazon. Elle plonge le spectateur au cœur de l’action, mettant en lumière la dynamique et l’innovation qui caractérisent le quotidien au sein de l’entreprise.

À travers des témoignages authentiques et des situations réelles, cette vidéo illustre non seulement les défis stimulants auxquels sont confrontés les jeunes talents, mais aussi l’accompagnement et les opportunités de croissance offerts par Amazon.

C’est une fenêtre ouverte sur ce que cela signifie vraiment de faire partie de la famille Amazon, en mettant l’accent sur l’importance de chaque individu dans la réalisation de la vision globale de l’entreprise.

2. We are Air France | Une vidéo marque employeur captivante

Cette réalisation artistique d’Air France ne se contente pas de montrer la majesté des avions en plein vol ou la beauté des destinations desservies ; elle plonge plus profondément dans l’âme de la compagnie aérienne, révélant le dévouement et la passion qui animent ses équipes.

Cette vidéo marque employeur est une célébration de l’excellence et du savoir-faire français. Elle met en lumière l’expertise technique, l’attention portée au détail et le souci du confort qui caractérisent chaque vol.

À travers des images captivantes de personnels navigants préparant un départ, de mécaniciens en pleine inspection ou d’équipages accueillant chaleureusement les passagers, Air France transmet ses valeurs de sécurité, de confort et de plaisir du voyage.

3. Netflix | Sowing the seeds

Netflix utilise sa vidéo marque employeur « Sowing the Seeds » ou « semer les graines » pour capturer et partager l’essence de sa culture d’innovation et de créativité.

Cette vidéo ne se contente pas de présenter Netflix en tant qu’entreprise leader dans le secteur du streaming ; elle plonge les spectateurs dans les récits personnels et les parcours inspirants de ses employés, soulignant l’importance de chaque individu dans le succès global de l’entreprise.

La vidéo met en avant la diversité, l’inclusion et l’innovation comme les piliers de la culture Netflix, en montrant comment l’entreprise sème les graines d’un avenir où chaque voix peut être entendue et chaque histoire peut être racontée.

4. Canva Culture

La vidéo employeur « Canva Culture » offre un aperçu vibrant et authentique de ce qui fait de Canva un lieu de travail unique et inspirant. 

Cette vidéo plonge les spectateurs dans l’atmosphère dynamique et créative de Canva, une entreprise qui a révolutionné le design graphique en le rendant accessible à tous.

À travers des images captivantes de ses bureaux colorés et modernes, des interviews sincères avec les employés, et des moments du quotidien chez Canva, la vidéo met en lumière la culture d’entreprise inclusive, innovante et axée sur l’empowerment. 

La vidéo transmet efficacement l’engagement de Canva à offrir un environnement de travail qui non seulement stimule l’innovation mais favorise également un sens profond de la communauté et de la responsabilité sociale.

La campagne vidéo « Apple Think Different » est bien plus qu’une simple vidéo marque employeur; elle est devenue une pièce iconique de l’histoire publicitaire et un manifeste de la philosophie d’Apple.

Narrée par Steve Jobs lui-même, cette vidéo transcende le concept traditionnel de marque employeur pour devenir une déclaration puissante sur la vision et les valeurs fondamentales d’Apple. Elle célèbre les « fous », les rebelles, les perturbateurs, ceux qui voient les choses différemment et qui, à travers leur refus de se conformer, changent le monde.

Cette vidéo ne se concentre pas directement sur les employés d’Apple ou les avantages spécifiques de travailler pour l’entreprise. Au lieu de cela, elle évoque l’esprit d’innovation et de créativité qui anime Apple, faisant écho à l’invitation à rejoindre une communauté de penseurs, de rêveurs et d’innovateurs. « Think Different » sert ainsi à attirer des talents qui partagent ces valeurs fondamentales. 

6. Jenae | Google Career Stories

Pour capturer et partager les récits personnels et les parcours professionnels diversifiés de ses employés, Google a lancé la série « Google Career Stories« . Dans le cas de Jenae, son histoire met en lumière les opportunités uniques de croissance, d’apprentissage et d’innovation offertes par Google.

Jenae partage son parcours chez Google, soulignant comment l’entreprise a encouragé ses passions et lui a permis d’explorer divers rôles et projets, reflétant l’engagement de Google envers la mobilité interne et le développement de carrière.

Son témoignage aborde la manière dont Google valorise la curiosité, la collaboration et la prise d’initiative, ainsi que l’importance accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La vidéo marque employeur de Nestlé emmène les spectateurs dans un voyage fascinant à travers les coulisses des centres d’innovation de Nestlé, où la science et la créativité se rencontrent pour façonner l’avenir de l’alimentation. 

Cette vidéo met en avant l’engagement de Nestlé envers la recherche et le développement (R&D). Elle présente ses installations de pointe en France et en Suisse comme des hubs d’innovation où des experts passionnés travaillent ensemble pour développer des solutions alimentaires saines, durables et délicieuses. 

À travers des images captivantes des laboratoires, des installations de production, des espaces de collaboration, et des interviews avec les chercheurs et les scientifiques de Nestlé, la vidéo souligne l’importance de l’innovation et de la collaboration interdisciplinaire dans la mission de Nestlé de nourrir un avenir plus sain.

8. Pharmaflix | Afterwork

La vidéo marque employeur « Pharmaflix – Afterwork » (un projet réalisé par Arimedias) propose une immersion dans l’atmosphère unique et conviviale de Pharmaflix. Elle offre un aperçu de la culture d’entreprise à travers le prisme des moments de détente et de partage entre collègues. 

Cette vidéo illustre parfaitement comment Pharmaflix valorise non seulement le dévouement et le professionnalisme au sein de son équipe, mais aussi l’importance de construire des liens solides et du bien-être au travail. À travers des scènes chaleureuses d’échanges, de rires et de camaraderie, « Pharmaflix » transmet un message fort sur l’engagement de l’entreprise envers une culture d’entreprise positive.

Chaque membre de l’équipe est encouragé à s’épanouir professionnellement tout en profitant d’un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

9. That’s Why Microsoft

La vidéo « That’s Why Microsoft » est une expression dynamique et inspirante de ce qui rend Microsoft unique en tant qu’employeur.

Elle met en avant la diversité des équipes, l’engagement de l’entreprise envers l’innovation technologique et son impact sur le monde, ainsi que les nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel offertes aux employés. 

« That’s Why Microsoft » encapsule l’essence de la culture d’entreprise, où chaque individu est valorisé et où la passion pour faire une différence dans la vie des gens à travers la technologie est un objectif partagé.

Ce type de vidéo permet de montrer aux candidats ce qui fait la force de l’entreprise, son unicité et son ambition.

 

10. Day 1 | Airbnb Open 2016

Airbnb a orchestré « Airbnb Open« , un événement phare interne rassemblant ses employés globaux à Los Angeles. La vidéo « Day 1 | Airbnb Open 2016 | Airbnb » illustre magistralement l’esprit de communauté et la synergie collective de l’événement. 

Elle plonge les spectateurs dans l’expérience unique d’Airbnb Open, révélant l’engagement profond des employés envers la mission d’Airbnb de favoriser un monde où chacun peut se sentir chez soi, n’importe où. 

Cette vidéo marque employeur est un témoignage vivant de la culture d’entreprise d’Airbnb, soulignant l’importance de la collaboration, de l’innovation et de l’appartenance, tout en offrant un aperçu captivant des moments de partage et d’inspiration qui définissent Airbnb et son équipe.

Ce qu’il faut retenir des campagnes vidéos marque employeur

En conclusion, les vidéos marque employeur se révèlent être des outils puissants et indispensables pour toute entreprise souhaitant se démarquer dans le paysage compétitif actuel.

À travers les exemples inspirants d’Amazon, Air France, Netflix et bien d’autres, nous avons exploré comment ces vidéos ne se contentent pas de présenter les entreprises sous un jour favorable ; elles tissent des récits qui résonnent profondément avec les valeurs, les aspirations, et les passions des candidats potentiels.

Elles permettent de révéler l’essence véritable d’une marque employeur, transformant ainsi la manière dont les entreprises attirent, engagent et fidélisent les talents.

Ces vidéos ne sont pas de simples outils de communication ; elles sont le reflet de la culture, de la vision et de l’engagement d’une entreprise envers ses employés et sa mission.

En mettant l’accent sur l’authenticité, l’innovation et la connexion émotionnelle, elles ouvrent la voie à un dialogue plus profond et plus significatif entre les entreprises et leurs futurs employés.

L’ère de la vidéo marque employeur est bien là, et elle invite chaque entreprise à se réinventer et à innover dans sa façon d’attirer les talents.

Que vous soyez une startup en pleine croissance ou une entreprise établie, il est temps de saisir cette opportunité pour faire briller votre marque employeur et attirer vers vous les meilleurs talents, prêts à contribuer à votre succès.

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